Poďakovanie: Anastasia Shureva / Bexels
Podľa štatistík zverejnených Belgickým štatistickým úradom, ktorý zostavuje národné a európske štatistické údaje o hospodárstve a spoločnosti, tvoria tri štvrtiny všetkých zamestnancov na plný úväzok v EÚ ženy.
Napriek zvýšeniu počtu mužov pracujúcich na čiastočný úväzok sú dnes 77% zamestnancov na čiastočný úväzok ženy.
Ciele sa líšia: Aj keď väčšina mužov tvrdí, že pracuje na čiastočný úväzok, ženy tvrdia, že pracujú na čiastočný úväzok kvôli starostlivosti o deti a iné závislé osoby, pretože to je jediné možné usporiadanie práce pre požadované zamestnanie, po ktorom nasledujú ďalšie osobné alebo rodinné dôvody.
Statbell tiež zistil, že ženy pracujú na čiastočný úväzok v závislosti od počtu ich detí. Štvrtina (25,4%) žien vo veku od 25 do 49 rokov pracuje na čiastočný úväzok bez detí. Toto percento sa zvyšuje s každým ďalším dieťaťom do 17 rokov.
U mužov je to naopak.
„Muži s deťmi pracujú s väčšou pravdepodobnosťou na plný úväzok ako muži bez detí.“ Statebell Povedal.
Súvisiace správy
Štatistiky práce na čiastočný úväzok sa medzi krajinami EÚ veľmi líšia, pričom 24,9% belgických pracovníkov je na čiastočný úväzok a viac ako polovica (51,6%) Holanďanov. Tri štvrtiny (75,8%) pracujúcich žien v Holandsku pracujú na čiastočný úväzok.
Ďalšími krajinami s najväčším podielom pracovníkov na čiastočný úväzok boli Nemecko a Rakúsko v porovnaní s Belgickom (ktoré sa v EÚ umiestnilo na 4. mieste s najväčším podielom pracovníkov na čiastočný úväzok).
Najmenší počet pracovníkov na čiastočný úväzok má Bulharsko (2,1%), za ním nasleduje Slovensko (5%), Chorvátsko (5,4%), Maďarsko (5,7%) a Poľsko (6,7%).
Priemer v EÚ je 19,1%.
Najbežnejšou formou zamestnania na čiastočný úväzok bola práca na čiastočný úväzok (50% pracovného týždňa na plný úväzok), v súčasnosti sú však pre mužov aj ženy štandardom 4/5.
Počet žien vo veku od 15 do 64 rokov zúčastňujúcich sa na celkovej pracovnej sile sa zvýšil z 36% v roku 1983 na 61% v roku 2020.
