Singapurskí náboroví pracovníci, ktorí najímajú mjanmarských štátnych príslušníkov, čelia ďalšej papierovačke

Potom uviedol pravidlá stanovené vojenskou juntou prevrat v roku 2021 Pre štátnych príslušníkov Mjanmarska je veľmi ťažké opustiť krajinu a nájsť si prácu v zahraničí.

Ďalšie dokumenty pre zamestnávateľov

Pre zamestnávateľa pána Phonne Myata Soe Wina to znamenalo dlhú čakaciu dobu a ďalšie papierovanie – niektoré z nich boli v tomto odvetví bezprecedentné.

„V podstate je tu veľa papierovačiek, ktoré spomaľujú proces. Existuje veľa záväzkov,“ povedal Alan Tan, výkonný riaditeľ stavebnej spoločnosti.

„Aby som mohol zamestnať pracovníka, musím podpísať plnú moc, čo sa v tomto odvetví ešte nikdy nestalo.“

Náborový proces trvá asi dva až tri mesiace pre každého pracovníka a je drahý, povedal.

Občania Mjanmarska tvoria asi 10 percent pracovnej sily pána Tana, a hoci sú „rýchli a usilovní“, povedal, že ich najímanie je „únavné a ťažké“.

Ak je nábor z Mjanmarska pomalý a problematický, spoločnosti sa môžu obrátiť na získavanie pracovníkov z iných krajín, ako je India a Bangladéš, varoval pán Tan.

Problémy s pasom

30 z 200 pracovníkov na stavenisku kondomínia v Klawone sú občania Mjanmarska.

Niektorí mjanmarskí pracovníci na mieste pre CNA povedali, že výstavba sa v ich krajine po prevrate zastavila a mnohí ľudia, ktorých poznajú doma, dúfajú, že si odídu hľadať prácu do Singapuru.

Medzi narastajúcimi prekážkami je však najpálčivejším súčasným problémom, ktorému čelia mjanmarskí pracovníci aj singapurskí zamestnávatelia, nedostatok pasových služieb.

Podávanie žiadostí o pasy a ich obnovu komplikuje politická klíma v Mjanmarsku.

„Teraz je veľmi ťažké získať pas,“ povedala domáca pracovníčka Ma Ai, ktorá pred prevratom odišla z Mjanmarska pracovať do Singapuru.

„Mjanmarsko je momentálne v stave chaosu a je ťažké získať pas na cestu do zahraničia. Vládne úrady, ktoré vybavujú žiadosti o pas, sú zatvorené,“ povedal CNA v mandarínčine.