Starnutie európskeho obyvateľstva znamená rastúcu potrebu pracovníkov dlhodobej starostlivosti, ktorí by pomáhali starším ľuďom a tým, ktorí potrebujú pomoc pri každodenných činnostiach. V súčasnosti v sektore pracuje asi šesť miliónov ľudí, ale odhady naznačujú, že do roku 2050 bude skupina potrebovať ďalších 1,6 milióna opatrovateľov.
V Banskej Štiavnici na východnom Slovensku vznikol komunitný pilotný projekt s cieľom pomôcť starším ľuďom žiť čo najbezpečnejšie a nezávisle doma.
V tomto regióne krajiny nie je vždy možný prístup ku kvalitnej starostlivosti a službám pre starších ľudí z dôvodu nedostatku financií a personálu.
38-ročná Lucia Schneider sa o starú mamu Evu stará približne rok. Patrí medzi šťastlivcov, ktorí môžu poskytovať starostlivosť v rámci svojej práce.
„Mojou úlohou je pomáhať starej mame upratovať, nakupovať a kúpať,“ povedala pre Euronews Lucia.
Dopyt po dlhodobých opatrovateľkách sa zvyšuje
Podľa údajov zverejnených Európskou komisiou sú verejné výdavky na profesionálnu dlhodobú starostlivosť v Európe v roku 2019 nízke, len 1,7 % HDP. Podľa údajov, ktoré zverejnila Európska komisia, starostlivosť o starších často pripadá kvôli nákladom na rodinu.
Eva, ktorá prišla o manžela, žije sama a jej malý dôchodok nepokryje všetky jej potreby. Finančne ho preto musí podporovať aj rodina.
„Nemôžem si dovoliť ísť do kojeneckého ústavu, pretože mám malý dôchodok na zaplatenie,“ prezradila Eva.
Ale ako môže, Eva radšej zostáva doma a je nablízku svojej rodine.
Predpovede Na Slovensku sa počet ľudí, ktorí potrebujú dlhodobú starostlivosť, do roku 2070 zvýši o viac ako 50 %, čo je dvojnásobok priemerného nárastu v EÚ.
Podpora a technológie pre starších ľudí
Mária Petrová žije sama a vyžaduje si dlhodobú starostlivosť. Pred rokom sa prihlásila do Komunitného centra sociálnych služieb do jedného z programov, ktoré podporuje Európsky sociálny fond plus (ESF+).
Ambíciou je spojiť sociálnych, zdravotníckych a samosprávy, aby poskytovali viac služieb seniorom.
Podpora a technológie, ktoré dostáva, jej umožňujú žiť samostatne doma.
„Musím často chodiť k lekárovi. Pán Sorvan ma berie do nemocnice, tiež ma počká a privezie domov.“
„[My control monitor] relácie [my] Teplota, krvný tlak a iné. To všetko veľmi pomáha psychicky aj fyzicky,“ dodal.
Ako EÚ podporuje dlhodobú starostlivosť?
Pavel Červienka riadi projekt na mieste. Radí sa so seniormi v obci a regióne a napĺňa ich potreby.
„Prišli sme s myšlienkou zlúčenia obcí do mikroregiónov,“ povedal. „Týmto spôsobom môžeme získať viac finančných prostriedkov a zaplatiť dostatok opatrovateľov a povzbudiť viac ľudí, aby začali sociálnu prácu.“
Pavel Adami s Alžbetou Zauškovou, jednou zo sociálnych pracovníčok projektu. Táto práca je podľa nej povolanie, ktoré si treba vážiť.
„V dnešnej dobe je to veľmi dôležitá práca, takže je lepšia z hľadiska pracovného času a môže byť aj lepšie platená,“ vysvetlila Alcibetta.
V dôsledku nedostatku zamestnancov a rastúceho tlaku na verejné financie to EÚ prijala Európska stratégia údržby Zlepšenie pracovného prostredia opatrovateľov a umožnenie dôstojného starnutia seniorov.
spýtal sa riaditeľ Euronews Ivylo Kalfin Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) ilustruje najväčšie výzvy, ktorým čelí dlhodobá sociálna ochrana v Európe.
„Je ich veľa, takže je ťažké ich zhrnúť. Najväčšou výzvou však môže byť prístup k službám dlhodobej starostlivosti. Je veľa ľudí, ktorí nemajú riadny prístup k dlhodobej starostlivosti.
„Slon v miestnosti sú však pracovníci a opatrovatelia. V Európe so starnúcou populáciou je vysoký dopyt po opatrovateľských pracovníkoch a nedostatok opatrovateľov. V sektore starostlivosti nemáte dostatok mladých ľudí. Ak nič sa nerobí, predstavuje to veľmi pochmúrne vyhliadky do budúcnosti.“
Opatrovateľská práca sa často vyznačuje ťažkými pracovnými podmienkami a nízkou mzdou. To znamená, že je ťažké prilákať do sektora viac ľudí.
„Komisia preto predloží dlhodobú stratégiu údržby,“ vysvetlil Yvalo Galfin. „Samozrejme, musíme sa baviť o plate, pretože opatrovateľky sú nedostatočne ohodnotené. Nejde však len o platy, existuje mnoho ďalších podpôr, ktoré možno opatrovateľom poskytnúť, napríklad nejaká ďalšia podpora duševného zdravia. v ťažkých podmienkach.
„Takže tréning je tiež veľmi dôležitý.“ [technological] Zmena môže pomôcť, ale môže byť aj prekážkou. Preto je veľmi dôležité udržiavať týchto ľudí v obraze.
„Mnoho z nich je na krátkodobej pohotovosti, takže tam musia byť neustále, ale musia mať čas na oddych, relax a opätovné zloženie, kým sa vrátia.“
Pre Ivaila Kalfina predstavuje asertívnejšia podpora neformálnych opatrovateľov, akými sú členovia rodiny, ktorí sa starajú o svojich príbuzných, ešte náročnejšie výzvy.
„Vo väčšine prípadov sú tieto neformálne opatrovateľky ženy. Pretože ženy pracujú v nízko platených zamestnaniach, vo vysoko rizikových zamestnaniach. Je to stigma, ktorá trvá roky,“ povedala.
Mnohým z týchto ľudí na tom záleží [the] Starší alebo zdravotne postihnutí ľudia doma nemôžu chodiť do práce. Takže majú v skutočnosti veľmi nízky príjem a toto je prakticky ich práca. Ak teda chceme zabezpečiť minimálnu životnú úroveň, musia mať podporu zo sociálneho systému.“
Producent/Editor/Reportér: Fanny Gouret
Autor rýchlokurzu: Jeremy Wilkes
Editor videa: Silvia Lizardo
Produkcia: Louis Lehke
Kamera 1: Mathieu Rocher
Kamera 2: Yves Pottiaux
