Ministerstvo komunitného rozvoja tvrdí, že miera chudoby v Južnej Afrike je pre krajinu so stredným príjmom neprijateľne vysoká.
V revidovanej Bielej knihe o rodinách, ktorá bola vydaná v piatok (2. júla), sa uvádza, že hoci sa miera chudoby v rokoch 2005 až 2011 zlepšila, odvtedy stagnovala – cituje údaje o vnútorných záležitostiach a štatistikách získané z Južnej Afriky a iných vládnych zdrojov.
„Štatistika Juhoafrickej republiky zaznamenala zlepšenie v rokoch 2006 až 2011. Miera chudoby meraná spodnou hranicou chudoby klesla zo 66,6% na 53,2% juhoafrickej populácie.
Do roku 2015 sa však miera chudoby začala opäť zvyšovať na 55,5%. Zvýšenie miery chudoby ovplyvňuje aj hĺbku zlepšenia chudoby v rokoch 2006 až 2015, po roku 2015 sa však opäť zhoršilo. “
Napriek obrovským ziskom pri zlepšovaní viacrozmernej chudoby – predovšetkým prístupom k základným službám ako voda, elektrina a hygiena – zostáva príjmová chudoba hlavnou výzvou, informovalo ministerstvo.
Uviedla nedávne čísla z prieskumu NIDS-CRAM, ktoré ukazujú, že v poslednom štvrťroku 2020 pocítilo hlad 20% domácností.
Guinejský koeficient a štrukturálne výzvy
Aj keď si národný rozvojový plán stanovil cieľ znížiť do roku 2030 guinejský koeficient z 0,69 na 0,6, ministerstvo tvrdí, že Juhoafrická republika si stále drží neuveriteľné postavenie jedného z naj nerovnejších na svete.
Guinejský koeficient je jedným z najbežnejších ukazovateľov hospodárskej nerovnosti s hodnotami od 0 do 1, kde 0 predstavuje rovnaké rozdelenie.
Súčasné štatistiky ukazujú, že odhady Juhoafrickej republiky držia toto číslo niekde medzi 0,65 a 0,68, hoci výluka Govt-19 nie je pri týchto výpočtoch úplne faktorom.
Prístup k dotáciám do značnej miery prehĺbil príjmovú nerovnosť. Mzdová a majetková nerovnosť však naďalej zostáva významnou výzvou, informovalo ministerstvo.
„Počet vysokokvalifikovaných pracovníkov je nízky, zatiaľ čo drvivá väčšina pracujúcej populácie pracuje na slabo platených pracovných miestach. Napríklad dobre platené miesta zarábajú päťkrát viac, ako je priemerná mzda pre nízkokvalifikované miesta, ale menej ako 20 % z celkovej pracujúcej populácie. ““
Podľa rezortu sú hlavnými dôvodmi chudoby a nerovnosti v krajine nedostatok alebo nízke príjmy.
„Nezamestnanosť je v podstate štrukturálnym znakom juhoafrickej ekonomiky a tvorba pracovných miest sa nezmenila očakávaným tempom. Charakter trhu práce je taký, že pri raste pracovných miest sú to obvykle odvetvia, ktoré vyžadujú vyššiu úroveň zručností. . “
Rezort uviedol, že niektoré zlyhania systému základného vzdelávania a obmedzený prístup k možnostiam vysokoškolského vzdelávania mnohým sťažujú hľadanie práce a ubezpečujú sa, že sú na spodnom konci spektra zručností.
„Posledné údaje o nezamestnanosti ukazujú, že nezamestnanosť v poslednom štvrťroku 2020 vzrástla na ďalších 42,6%. Aj keď sú tieto čísla ovplyvnené vládou Govt-19 a súvisiacimi ekonomickými dôsledkami, štrukturálna nezamestnanosť zostáva v krajine dlhodobým problémom, ktorý ovplyvňuje milióny domácností. ““
Krok: Príznaky naznačujú rozšírenie plavebnej komory 4. úrovne v Juhoafrickej republike: ekonómovia
