Ukrajinci prichádzajúci do krajín EÚ po ruskej invázii môžu vyplniť značné medzery na národných trhoch práce, ale ich hromadný návrat na Ukrajinu alebo konkurencia medzi krajinami EÚ spôsobuje zamestnávateľom bolesti hlavy.
Približne 4,8 milióna ľudí z Ukrajiny využíva mechanizmus dočasnej ochrany, ktorý im umožňuje prístup na trhy práce krajín EÚ. Okrem toho 1,5 milióna ukrajinských občanov malo pred vojnou povolenie na pobyt v EÚ.
Štáty, ktoré čelia nedostatku pracovnej sily, ako Poľsko, Slovensko alebo Česká republika, vnímali veľký prílev ľudí z Ukrajiny ako obrovskú príležitosť. Túto príležitosť však možno ľahko premeškať.
„Príchod utečencov z Ukrajiny po 24. februári 2022 je príležitosťou, ako vyplniť personálne medzery pre spoločnosti, ktoré sa snažia nájsť zamestnancov s vhodnými zručnosťami,“ povedala Nadia Kurdieva, senior špecialistka na zamestnanosť v poľskej konfederácii Lewiatan Business Group.
Väčšina utečencov pracovala vo výrobe, stravovaní, službách, informačných technológiách a komunikáciách.
Ukrajinských zamestnancov – nováčikov a tých, ktorí prišli do krajiny pred vojnou – si poľské firmy vážia. „Problémom však môže byť, že Poľsko musí súťažiť o ukrajinských pracovníkov s inými krajinami EÚ, napríklad s Nemeckom,“ povedal Szymon Witkowski, odborník z právneho a právneho oddelenia Poľského zväzu podnikateľov a zamestnávateľov (ZPP). povedal.
Podobné obavy má aj Slovensko. Podľa Katariny Tešla, PR manažérky pracovného portálu Kariéra.sk, Ukrajinci pomohli slovenskému trhu práce, Slováci o obsadzovanie pracovných miest nemali záujem. Výnimočne to bolo cítiť v sektoroch HORECA, keď podniky po pandémii zápasili s nedostatkom zamestnancov.
Ukrajinci našli prácu aj v logistike, stavebníctve či výrobe. Tesla však vysvetlila, že vysokokvalifikovaní pracovníci nezostávajú na Slovensku, ale len prechádzajú krajinou pri hľadaní práce v západných krajinách EÚ, kde môžu získať lepšie platy a vyššiu životnú úroveň.
Ako sa EURACTIV.sk dozvedel, slovenské firmy už majú problémy s odchodom ukrajinských zamestnancov.
Podľa súčasných imigračných pravidiel by sa to nemalo stať. Ukrajinci môžu pracovať len v mieste, kde požiadali o udelenie dočasnej ochrany a nesťahovať sa do inej krajiny, no v skutočnosti je situácia iná.
Podľa Zuzany Rumiz z ManpowerGroup Slovensko Ukrajinci často odchádzajú do Nemecka, kde nie je pracovná sila vo výrobe či stavebníctve.
Nemecko nie je jedinou západoeurópskou krajinou, ktorá v súčasnosti priťahuje ukrajinských pracovníkov nachádzajúcich sa na východe.
„Francúzski podnikatelia chcú pracovať a vítajú každého, kto chce tvrdo pracovať – bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú. Ukrajinskí utečenci sú neuveriteľným prínosom pre francúzske spoločnosti a podnikatelia v celej krajine sú ochotní ich vyškoliť a usadiť,“ povedal François Asselin. , šéf najväčšieho francúzskeho odborového zväzu SME.Pre EURACTIV povedal v rozhovore pred niekoľkými mesiacmi.
Okrem obáv, že by západní členovia EÚ mohli odobrať ukrajinskú pracovnú silu z Poľska, Česka alebo Slovenska, zamestnávatelia sa obávajú aj sťahovania Ukrajincov na východ.
„Ak dôjde k veľkému exodusu pracovníkov z Ukrajiny do ich domovskej krajiny, situácii na trhu práce to nepomôže, keďže niektorí z nich sa už dobre adaptovali a našli si trvalejšie zamestnanie,“ povedala vedúca odborovej organizácie zamestnávateľov Dagmar Kušvardová. Českej republiky, uviedol pre EURACTIV.cz.
„Českej ekonomike pomôže dlhodobý pobyt Ukrajincov, musíme im zabezpečiť jazykovú prípravu a možnosť uplatniť sa na trhu práce podľa ich kvalifikácie, aby boli s našou krajinou spokojní,“ povedal.
„Pri rekonštrukcii Ukrajiny je potrebné počítať s rizikom, že Ukrajina zníži alebo prinajhoršom úplne zastaví ekonomickú migráciu, aby mala pracovníkov pre svoje účely,“ upozorňuje Tomáš Zelený z odboru uľahčenia obchodu ČR. Obchodna komora.
„Okrem toho môžu byť zahraniční investori v pokušení využiť pracovnú silu, ktorá je už v krajine dlhodobo integrovaná, na obnovu Ukrajiny,“ dodal.
Nie všetky krajiny sa však obávajú možného úbytku ukrajinskej pracovnej sily.
Vo všeobecnosti utečenci z Ukrajiny nie sú riešením pre nedostatok pracovnej sily vo Fínsku, uviedlo fínske ministerstvo hospodárstva a zamestnanosti a uznalo, že ich príspevok je veľkou pomocou pre mnohé spoločnosti.
Návrat Ukrajincov do vlasti nebude podľa ministerstva v súčasnosti pre zamestnávateľov problém.
(Aneta Zachová | EURACTIV.cz, Michal Hudec | EURACTIV.sk, Aleksandra Krzysztoszek | EURACTIV.pl, Pekka Vänttinen | EURACTIV.com)
