Svet

Namíbia, Rwanda a Togo zlepšujú hodnotenie v správe o rozdieloch medzi pohlaviami 2021

Podľa publikácie Svetového ekonomického fóra si Namíbia, Rwanda a Togo zlepšili svoje hodnotenie v správe o globálnych rozdieloch medzi pohlaviami v subsaharskej Afrike v roku 2021.

Podľa nedávnej správy 10 krajín s najvyššou rodovou rovnosťou v subsaharskej Afrike, ktoré zmenšujú rodovú priepasť, keď vstupujeme do nového desaťročia, sú: Namíbia, Rwanda, Južná Afrika, Burundi, Mozambik, Zimbabwe, Zambia, Madagaskar, Uganda a Kapsko. Verde.

Správa hodnotí 153 krajín a ich pokrok smerom k rodovej rovnosti na základe štyroch kľúčových oblastí: ekonomická participácia a príležitosti, dosiahnuté vzdelanie, zdravie a prežitie a politické posilnenie.

Ghana sa v roku 2021 umiestnila na 117. mieste so skóre Indexu rozdielov medzi pohlaviami 0,67, čo naznačuje, že ženy v krajine majú o 33 percent menej príležitostí ako muži.

Ghana sa tak umiestnila na 23. mieste z 35 krajín subsaharskej Afriky.

Údaje zo správy ukazujú, že celkový rozdiel medzi mužmi a ženami v subsaharskej Afrike je 32,7 percenta, pričom len 67,2 percenta tohto rozdielu sa zatiaľ podarilo odstrániť.

Pokrok sa zastavil, aj keď mierne opačne, pričom odstránenie rodovej priepasti trvalo 121,7 roka.

Rodové rozdiely podľa krajín v subsaharskej Afrike

Namíbia znížila svoj celkový rozdiel medzi pohlaviami o takmer 2,5 percentuálneho bodu za rok na skóre 80,9 percenta, čím sa celosvetovo umiestnila na šiestom mieste.

Namíbia už vyrovnala svoj rozdiel v zdraví a prežití o 98 percent a rozdiel v dosiahnutom vzdelaní medzi pohlaviami o 100 percent, pričom na terciárnom vzdelávaní sa zapísalo dvakrát toľko žien ako mužov.

Rwanda je v celosvetovom meradle na siedmom mieste a svoj celkový rozdiel medzi pohlaviami uzavrela na 80,5 percenta, čo je najviac spomedzi krajín subsaharskej Afriky.

V porovnaní s predchádzajúcim vydaním sa úloha žien vo vyšších a manažérskych funkciách zdvojnásobila.

Pokiaľ ide o dosiahnuté vzdelanie, subsaharská Afrika zaostáva za ostatnými regiónmi, pričom k dnešnému dňu sa tento rozdiel uzavrel iba na 84,5 percenta.

Zatiaľ čo šesť krajín (Botswana, Lesotho, Namíbia, Juhoafrická republika, Maurícius a Eswatini) dosiahlo 99 percent tohto rozdielu, osem krajín ešte musí vyrovnať rozdiel o viac ako 20 percent.

Na niektorých miestach bol ženám stále odopieraný prístup k rovnakej úrovni vzdelania ako mužom. To znamená, že v Angole, Čade, Guinei, Nigérii a Pakistane je rodový rozdiel v počte zapísaných do základného vzdelania stále 15 percent alebo viac.

Napríklad v Angole navštevuje základné vzdelanie 88,9 percenta chlapcov a iba 67 percent dievčat, zatiaľ čo v Nigérii len 69,9 percenta chlapcov a 58,1 percenta dievčat študuje na základnej škole.

Ekonomická účasť

Pozitívnejšie je, že subsaharská Afrika uzavrela svoju ekonomickú účasť a rozdiely medzi pohlaviami o 66,1 percenta, čo je piaty najlepší výsledok spomedzi ôsmich regiónov analyzovaných v tejto správe.

Najvýkonnejšie Burundi je o 38 percentuálnych bodov pred najnižšou krajinou v regióne. Najmä Togo a Pobrežie Slonoviny sa tento rok výrazne zlepšili.

V oboch krajinách bol kľúčovou hnacou silou pokroku výrazný nárast počtu žien vo vyšších riadiacich funkciách, keďže rodová rovnosť vo vyšších funkciách sa zlepšila o 57 percentuálnych bodov v Togu a o 80 percentuálnych bodov na Pobreží Slonoviny.

Togo, Litva, Srbsko, Východný Timor a Spojené arabské emiráty sú piatimi krajinami, ktoré si tento rok najviac polepšili v celkovom indexe, keď zmenšili rodový rozdiel najmenej o 4,4 percentuálneho bodu alebo viac.

Východnému Timoru a Togu sa medzi štyrmi krajinami (vrátane Pobrežia Slonoviny a Jordánska) podarilo v priebehu jedného roka znížiť svoju hospodársku účasť a medzeru v príležitostiach o najmenej 10 celých percentuálnych bodov.

Tento rok boli po prvýkrát hodnotené tri nové krajiny: Afganistan, Guyana a Niger.

Podľa globálneho scenára zostáva Island 12. rodovo rovnoprávnou krajinou, za ktorou nasledujú Fínsko, Nórsko, Nový Zéland a Švédsko v prvej päťke.

Related Articles

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Back to top button
Close
Close