Slovenskí sociálni partneri dosiahli historickú dohodu o zvýšení minimálnej mzdy – EURACTIV.com
Prvýkrát v histórii sa odbory a zamestnávatelia dohodli na zvýšení mesačnej minimálnej mzdy o 8 % zo 646 eur na 700 eur – malá úľava pre chudobnejších pracovníkov, keďže inflácia dosahuje dvojciferné čísla.
Na Slovensku môžu o zvýšení minimálnej mzdy rozhodovať sociálni partneri, aj keď odbory a zamestnávatelia doteraz nedokázali preklenúť rozdiely, a tak zodpovednosť za stanovenie povinnej minimálnej mzdy prevzala vláda. Od roku 2019, ak nedôjde k dohode, je minimálna mzda stanovená na 57 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Historická dohoda by mohla signalizovať posun v odborovej taktike.
Federácia odborových zväzov podpísala v roku 2010 zmluvu o spolupráci s politickou stranou Smer-SD (PES) a spolieha sa na jej politickú podporu pri vyjednávaní o mzdách.
Ale vedenie odborov, zvolené v júni, chce dohodu zrušiť.
Hoci predstaviteľ povedal, že cieľom bolo „odpolitizovať“ odbory, neoficiálne sa spojenectvo so Smar-SD ukázalo ako politicky toxické. Viacerí poprední predstavitelia strany vrátane lídra Roberta Figa sú vyšetrovaní a čelia obvineniam z korupcie. Strana sa posunula ku krajnej pravici, spolupracuje s extrémistickou stranou Republika.
SMER-SD však môže mať menší koaličný potenciál, hoci v súčasnosti dosahuje 15 %.
Historická dohoda bola veľkým politickým víťazstvom nového odborového vedenia.
Nominálne je minimálna mzda na Slovensku porovnateľná s ostatnými krajinami strednej a východnej Európy, ako je Poľsko, Estónsko, Česká republika a Chorvátsko. Ale pokiaľ ide o normy kúpnej parity, je to tretia najnižšia z 21 krajín EÚ s povinnou minimálnou mzdou.
Zvýšenie minimálnej mzdy by malo zmierniť dopady inflácie, ktorá v máji medziročne vzrástla o 12,6 %.
