Systém hodnotenia: Najväčšie advokátske kancelárie na Slovensku

Veľkosť písma:A^–|A⁺ Komentáre sú zakázané

Hodnotenia sa robia podľa objektívnych a merateľných kritérií: tržby, zisk, počet právnikov a počet koncipientov, ako aj body za zmluvy fAlebo advokátska kancelária dostala odmenu viac ako 20-tisíc (Odmena sa rovná 20 000 – 50 000 EUR 1 bod), Odmeny nad 50 000 EUR sú 1,5 bodu).

Presná výška odmeny však nie je k dispozícii, pretože ide o dôležité informácie, ktoré advokátske kancelárie chránia ako obchodné tajomstvo.

Nadnárodné rebríčky analyzujú aj hodnotu zákazky, no v slovenských podmienkach nemusí byť toto kritérium objektívne.

„V minulosti sme boli svedkami, že slovenské advokátske kancelárie opakovane hlásia vo svojich zmluvách veľké cezhraničné transakcie alebo medzinárodné transakcie s vysokou hodnotou, v skutočnosti sa zúčastňovali len v malom rozsahu, ako je napríklad due diligence Slováka,“ uviedol John Pallo.

Hodnota zákazky je konkrétne uvedená len v agende prípadov. Právnici však mohli hodnotu zmluvy nahlásiť vo svojich verejných referenciách (bez akéhokoľvek vplyvu na ich hodnotenie), ktoré slúžili ako základ pre články o minuloročných a tohtoročných zmluvách.

Kde sú obmedzenia

Každá doteraz používaná metóda má svoje obmedzenia. V minulosti medziročné porovnania tržieb viedli k veľkým odchýlkam, keďže právnické firmy sledovali určitý ekonomický cyklus. Systém faktúr či odmien postupne trpí najmä po úspešnom dokončení ďalšej schémy nazývanej súdny spor alebo success fee.

V takýchto prípadoch môže advokátska kancelária evidovať priemerný obrat za niekoľko rokov. Potom, do jedného roka od zaplatenia poplatku za úspech, môže malá advokátska kancelária zvýšiť svoje príjmy. Na prvý pohľad sa to môže zdať podozrivé, no nič podozrivé sa nestalo. To je dôvod, prečo celkové poradie vychádza z priemerného obratu advokátskych kancelárií za posledné tri roky, nielen minulý rok. V zisku advokátskej kancelárie sú zahrnuté aj poplatky za úspech, preto vidíme trojročnú priemernú hodnotu.

Takýto zisk prináša ďalšiu anomáliu, ktorá je u právnikov spoločná. Toto je spôsob, akým akcionári v právnických kanceláriách uskutočňujú platby. Dostávajú dividendy, ktoré sa nachádzajú vo verejne prístupných dokumentoch a údajoch, alebo majú postavenie obchodného partnera a dostávajú pravidelnú odmenu, čo zvyšuje náklady celej spoločnosti a znižuje jej koncoročný zisk. To však nie je zverejnené pri všeobecne dostupných údajoch. Preto je váha tohto kritéria najnižšia zo všetkých sledovaných parametrov.

Rebríčky vo všeobecnosti uľahčujú realitu a vysvetľujú ich výsledky širšej verejnosti a prinášajú zjednodušený a presný obraz reality. Zatiaľ neexistujú presné ukazovatele na odhadovanie rozdielov v tom, koľko si jednotlivé kontrakty vyžiadajú, budeme však naďalej hľadať kontrakt na trhu o tomto. Každý rok systém revidujeme a vylepšujeme na základe spätnej väzby, ktorú dostávame od advokátskych kancelárií, ktoré nám poskytujú svoje výsledky v snahe poskytnúť čo najpresnejší obraz.

Faktory pre hlavné kategórie

Zoradenie do troch hlavných kategórií (najväčšia právnická firma, najväčšia medzinárodná právnická firma a najväčšia miestna právnická firma) Vyvinuté na základe šiestich faktorov (počet právnikov a zmlúv na rok 2020; priemerné výnosy a zisky na roky 2018-2020). Týmto šiestim faktorom sú priradené nasledujúce váhy:

• Počet právnikov (30 % hmotnosti)
• Počet absolventov práva s viac ako 3-ročnou praxou (16 % hmotnosti)
• Počet absolventov práva do 3 rokov (8 % hmotnosti)
• Tržby z predaja (23 % hmotnosti)
• Čistý zisk (7 % hmotnosti)
• Body za zmluvy fAlebo advokátska kancelária dostala odmenu viac ako 20-tisíc (Odmena sa rovná ள்ளி 20 000 – 50 000 1 bod), Odmena nad 50 000 EUR sa rovná 1,5 bodu) (16 % hmotnosti)

Faktory pre typy oblastí

Poradie podľa kategórie (M&A, Bankovníctvo a financie, Nehnuteľnosti a development, Súdne spory, Pracovné právo, Reštrukturalizácia a konkurzy, Regulácia, Právo hospodárskej súťaže a Obchodné právo) Na základe piatich faktorov odvodených z údajov z roku 2020 sme im priradili rôzne váhy:

• Body za súvisiace typy zmlúv, za ktoré bola advokátska kancelária odmenená nad 20 000 EUR (odmena ekvivalentná 20 000 – 50 000 1 bod, odmena nad 50 000 EUR sa rovná 1,5 bodu) (70 % hmotnosti)
• Tržby z predaja (10 % hmotnosti)
• Počet právnikov (10 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov, ktorí trénujú viac ako 3 roky (6 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov trénujúcich menej ako 3 roky (4 % hmotnosti).

Typ oblasti Prípad a poradie arbitráže Ovplyvnené týmito faktormi odvodenými z údajov z roku 2020:

• Hodnota ich kontraktu (DV) (85 % hmotnosti): Počet bodov za aktívne kontrakty vo vzťahu k DV € 1-5 ml. (1 bod), DV 5-10 ml. (2 body), DV 10-50 ml. (3 body), DV 50-100 ml. (4 body), DV 100 ml a viac. (5 bodov), DV nad 1 ml. / NA 2020 s odmenou 20 000-50 000 € (1 bod), viac ako 1 milión DV. / NA 2020 Odmena 50 000 EUR (1,5 bodu)
• Tržby z predaja (5 % hmotnosti)
• Počet právnikov (5 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov, ktorí trénujú viac ako 3 roky (3 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov trénujúcich menej ako 3 roky (2 % hmotnosti).

Oblasť Typ Hodnotenie duševného vlastníctva Na základe piatich faktorov odvodených z údajov z roku 2020 sme im priradili rôzne váhy:

• Body za zmluvy z kategórie IP s odmenou nad 20 000 € pre advokátsku kanceláriu Body (odmena 7 000 – 20 000 Rovná sa 0,7 Bod, odmena 20 000-50 000 Rovná 1 bod, odmena nad 50 000 Rovná 1,5 bodu) (70 % hmotnosti)
• Tržby z predaja (10 % hmotnosti)
• Počet právnikov (10 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov, ktorí trénujú viac ako 3 roky (6 % hmotnosti)
• Počet spolupracovníkov trénujúcich menej ako 3 roky (4 % hmotnosti).

Niektoré zmluvy sú prierezové (napr. predaj nehnuteľnosti prostredníctvom akciovej zmluvy, časť typu M&A alebo nehnuteľnosti) a o type poslednej časti rozhoduje advokátska kancelária. Každá zmluva bude špecifikovaná len v jednej kategórii.