Regionálny úrad Medzinárodnej organizácie práce (ILO) pre Afriku (ROAF) a Ministerstvo pre sektorové politiky (SECTOR) nedávno zorganizovali regionálne tripartitné stretnutie s cieľom identifikovať kľúčové výzvy a príležitosti na podporu rodovej rovnosti a dôstojnej práce vo veľkých a malých podnikoch. Ťažba ťažby v Afrike.
Stretnutie s názvom „Ženy v baníctve: Ženy pre inkluzívnejšiu budúcnosť baníctva v Afrike“ prilákalo účastníkov z Nigérie, Konžskej demokratickej republiky, Ghany, Mauretánie, Namíbie, Senegalu, Južnej Afriky, Tanzánie, Zambie a Zimbabwe. Na zasadnutí senegalský minister zamestnanosti, sociálneho dialógu a vzťahov s podnikmi pán Samba Sy povedal: „Afrika je jednotná v boji proti nerovnosti a diskriminácii.
Afrika je zjednotená pri presadzovaní rodovej rovnosti a dôstojnej práce pre všetkých. Hoci v ťažobnom sektore podľa neho stále dominujú muži, zvyšuje sa úloha žien. Stále však neexistuje spoľahlivý základ pre pracovné podmienky žien.
To bráni zmysluplným politickým reformám a investíciám do rodovej rovnosti a inkluzívnejšieho a rozmanitejšieho ťažobného sektora. Počas troch dní boli účastníci povzbudení, aby sa podelili o svoje poznatky a skúsenosti s dosahovaním sociálnej spravodlivosti pre ženy v odvetví, ktoré tvorí 4,5 percenta afrického HDP. Ťažobný sektor zohráva kľúčovú úlohu pri riadení hospodárskeho rastu a rozvoja na kontinente a je rozhodujúci pre sociálnu spravodlivosť a dôstojnú prácu.
„Akákoľvek skutočná akcia na podporu dôstojnej práce a rodovej rovnosti v baníctve si vyžaduje účasť žien a mužov a zástupcov vlád, zamestnávateľov a pracovníkov,“ zdôraznila pani Brumilda Pritts, predsedníčka výboru pre ľudské zdroje namíbijskej banskej komory. V súlade s Agendou Africkej únie 2063 sú ženy základným pilierom účinnej implementácie vízie Afriky, ktorá zdôrazňuje potrebu posilniť postavenie žien a dosiahnuť rodovú rovnosť vo všetkých oblastiach života vrátane zamestnanosti.
Zobrazenia príspevku: 1
