Zástupca lekárskeho koordinátora – Turecko

Názov úlohy: Zástupca lekárskeho koordinátora

Typ zamestnania: Na plný úväzok

miesto: Gaziantep, Turecko

Dĺžka zmluvy: 12 mesiacov

o nás:

Alamein za humanitárnu podporu Mimovládna organizácia založená skupinou dobrovoľníkov v Sýrii počas krízy v roku 2012 a registrovaná v USA, Švédsku a Turecku.

Alamein je Realizácia projektov prostredníctvom regionálnych kancelárií v Sýrii, Turecku, Libanone, Jemene, Sudáne, Iraku, Palestíne a Somálsku.

Naše pracovné oblasti sú Zdravie, Výživa, Vzdelávanie, Potravinová bezpečnosť a živobytie (FSL), Bezpečnosť, Prístrešie a nepotravina, Umývanie a hygiena.

Alamein Riadi rozvojové projekty, obhajuje rozvoj občianskych spoločností a miestnu správu vecí verejných

Hlavný cieľ

Podporte klinického koordinátora s pridelenými úlohami a zodpovednosťami vrátane definovania, riadenia a koordinácie celého klinického rozsahu práce v súlade s etikou, štandardmi, politikami a hodnotami AL Ameen, aby sa zabezpečila kvalita klinickej starostlivosti poskytovanej cieľovej populácii. Tým sa zlepší ich celkové zdravie a životné podmienky. Plné prevzatie zodpovednosti zdravotného koordinátora v neprítomnosti

Zodpovednosti:

• Podporte zdravotníckeho koordinátora pri definovaní, monitorovaní a aktualizácii klinického obsahu politiky a ročného plánu krajiny AL Amin skenovaním zdravotných potrieb a ich premietnutím do cieľov, priorít a zdrojov na splnenie zdravotných a humanitárnych potrieb ohrozenej populácie. .
• Na žiadosť lekárskeho koordinátora zastupujte AL Amin pred tretími stranami v súvislosti so zdravotnými problémami, v súlade s jej dobrým verejným imidžom a pracovnými záujmami, prostredníctvom pravidelných kontaktov s ostatnými aktérmi v krajine, v prípade potreby rokovaní s úradmi a poskytovania informácií Charta AL Amin, hodnoty a Zásady
• Účasť a prispievanie k definovaniu a aktualizácii politiky krajiny, ročného plánu a rozpočtov, monitorovania ich výkonnosti a kvality (t. j. monitorovanie implementácie programu, pomoc koordinátorovi programu) pri riešení humanitárnych otázok, klinických tímov a následnej činnosti pri príprave návrhu programu, identifikácii priorít, iné potenciálne potreby (spolupracovať a pomáhať pri operáciách a núdzových situáciách a vypracovávať lekárske správy)
• Trénujte, školte a motivujte tímy v práci, aby zosúladili všetkých zamestnancov v teréne s hodnotami a etikou AL Amin a implementovali štandardy kvality AL Amin (t. j. úvod, debriefing/debriefing, školenie, detekcia potenciálu, školenie, detekcia potenciálu, hodnotenie).
• Pre zabezpečenie adekvátneho a kvalitného zásobovania liekmi a zdravotníckym materiálom spolupracovať s oddelením logistiky pri riadení lekární a podľa požiadaviek programu (t. j. sledovanie lekárskych objednávok a spotreby liekov a stavu zásob rôznych programov).
• Asistovať pri definovaní a implementácii politík bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pre medzinárodných a národných zamestnancov s cieľom zabezpečiť ich celkovú bezpečnosť (t. j. monitorovanie fyzického a duševného zdravia zamestnancov, presadzovanie dodržiavania všetkých relevantných protokolov a postupov a spolupráca na otázkach týkajúcich sa bezpečnostného prostredia) .
• Zabezpečte klinickú koordináciu pri práci a plne prevezmite povinnosti a zodpovednosť klinického koordinátora v neprítomnosti/intervaloch.

Špecifické zodpovednosti sekcie/situácie AL Amin

• Táto pozícia je založená na koordinácii s Gaziantep Tureckom, ale vyžaduje si 50 % prítomnosť v Sýrii (adme / ad tana) a 50 % v Turecku na cvičenia, stretnutia, brífingy a iné povinnosti. Rozdelenie prítomnosti medzi tieto dve krajiny tiež podlieha revízii v závislosti od operačných priorít, požiadaviek programu a kontextových okolností (prekročenie hraníc, odbavenie atď.). Tento dodatok predstavuje všeobecnú diskusiu a dohodu medzi PC a Metco.
• Zúčastňuje sa počas neprítomnosti Med Co na stretnutiach klastrov a iných networkingových a informačných podujatiach s inými aktérmi a DOH, pričom informuje tím a Med Co.
• Podporuje zdravotného koordinátora pri riadení stratégií a problémov v oblasti zdravia zamestnancov, informovaní pracovníkov v zahraničí v Gaziantepe/Haday a na diaľku v Sýrii.
• V úzkej spolupráci s klinickým koordinátorom vyvíja a implementuje zmysluplné ukazovatele monitorovania výsledkov orientované na pacienta a procesy zodpovednosti v Idleb a partnerských programoch.
• Je pracovníkom medicínskeho technického centra pre aktivity AL Amin v projektoch Idlib (Atmeh Burn Unit a externé aktivity).
• Pracujte v úzkej spolupráci s manažérom činnosti sestier / manažérom farmácie, manažérom činnosti mobilného zdravia, manažérmi PHCC, supervízormi.
• Identifikujte priority školenia tímov, pripravte školiace materiály, pripravte monitorovacie nástroje a veďte školenia pre klinické tímy na BU a externé funkcie;
• Podieľajte sa na identifikácii a implementácii špecifických nástrojov AL Amin v arabčine: protokoly, usmernenia, kontrolné zoznamy, hodnotiace zoznamy, nástroje na zber údajov atď.
• Viesť týždenné stretnutia klinických manažérov a zabezpečiť dobré sledovanie všetkých akčných bodov.
• Zúčastnite sa alebo podporte projektový lekársky tím pri klinickom hodnotení/výskumnej práci s cieľom posúdiť zdravotné potreby severnej Sýrie, ak je to potrebné.
• Úzko spolupracovať s riaditeľom nemocnice na zlepšení klinických procesov vo vzťahoch s ostatnými oddeleniami (logistika a administratíva).
• Aktívne sa zúčastňujte na ďalších potrebných interných stretnutiach (projektové stretnutie, porada generálneho štábu atď.) a externých stretnutiach (stretnutie zdravotníckeho klastra, stretnutie s inými partnermi a miestnymi úradmi), ak o to požiada riaditeľ nemocnice.
• Zodpovedný za prípravu/koordináciu mesačných lekárskych sitrep/týždenných lekárskych aktualizácií aktivít AL Amin na jednotke popálenín a externých prevádzkach.
• Zabezpečuje monitorovanie/vyhodnocovanie klinických činností s podporou klinického koordinátora a predpisujúcich lekárov a udržiava schopnosť analyzovať mesačné klinické údaje.
• Nadväzovať na technickú podporu a návrh tímu pre rôzne projekty pri realizácii projektov ako aj práce na priebežnom zúčtovaní zdravotnej dokumentácie.
• Budujte regionálne vzťahy s MedCo a Network Focal Point – Zamerajte sa na Ammán, ale identifikujte regionálne štruktúry ABR.
• Spolupráca s Medco a ďalšími na vývoji stratégie lekárskeho poradenstva pre Sýriu.
• Podpora implementácie dohodnutých centralizovaných funkcií telemedicíny v projekte Idleb – využitím dostupnej platformy umožňuje MH Gap bezpečnú konzultáciu s psychiatrom na podporu vyškolených všeobecných lekárov.
• Podporuje Med Co a tímy s klinickým strategickým plánovaním pre Idleb a partnerské programy a poskytuje organizačnú pamäť.

Kapacita:

• Musí pracovať v stresujúcom prostredí a rýchlo sa adaptovať na meniace sa prostredie
• Vykonávať prácu profesionálne a dospelo
• Uprednostňujte efektívne riadenie času a prácu pod tlakom s termínmi.
• Aplikujte princípy a techniky na problémy a problémy
• Schopnosť cestovať.

kvalifikácie

• Základný titul v medicíne alebo iné paramedicínske kurzy. Verejné zdravie môže byť prínosom.
• Nevyhnutné sú 2-ročné skúsenosti v súvisiacej práci v mimovládnych organizáciách v rozvojových krajinách
• Základná počítačová gramotnosť (Word, Excel a internet)
• Silné organizačné a manažérske schopnosti.
• Aplikujte princípy a techniky na problémy a problémy

zručnosti

• Strategická vízia
• Vedenie
• Riadenie a rozvoj ľudí
• Orientácia na služby
• Tímová práca a spolupráca

Profesionálne štandardy:

ALAMEEN a zamestnanci ALAMEEN musia dodržiavať hodnoty a princípy načrtnuté v ALAMEEN Way – Normy profesionálneho správania. Sú to integrita, služba a zodpovednosť. V súlade s týmito hodnotami ALAMEEN implementuje politiky na ochranu príjemcov pred vykorisťovaním a zneužívaním, ochranu detí, boj proti obťažovaniu na pracovisku, finančnú integritu a boj proti odvete a obchodovaniu s ľuďmi.

Súlad a etika:

Podporovať a podporovať kultúru dodržiavania a etiky v celej spoločnosti Al Amin Udržiava jasné pochopenie noriem Al Amin a dodržiavania pravidiel a etiky darcov, ktoré sa vzťahujú na danú pozíciu, a dodržiava tieto normy. Vykonáva prácu s maximálnou integritou. Komunikujte tieto hodnoty so zamestnancami a partnermi, ktorí ich musia dodržiavať.

Prevencia sexuálneho vykorisťovania a zneužívania:

Aktívne propagujte normy PSEA (Prevencia sexuálneho vykorisťovania a zneužívania) medzi Al Amin a príjemcami, ktorým Al Amin slúži.

Poznámka: Vzhľadom na poslanie a hodnoty spoločnosti Al Amin požaduje plnú flexibilitu svojich zamestnancov, pokiaľ ide o povinnosti a záväzky, pretože ich popis práce a názov sa počas roka menia podľa potrieb a priorít.