Zvýšenie minimálnej mzdy na Slovensku v roku 2021 – zamestnanosť a pracovná sila

Slovensko zvýši minimálnu mzdu v roku 2021 a zavedie nové poplatky za nočnú a týždennú prácu, ako aj pracovné miesta mimo zmluvného pracovného pomeru. Tento článok poskytuje podrobnosti.

Vláda SR predložila v parlamente návrh zákona o zvýšení minimálnej mesačnej mzdy zo súčasných 5 580 na 62 623 do roku 2021. To znamená, že minimálna mzda bude zhruba 57% priemernej celkovej mzdy na Slovensku v minulom roku. Minimálna hodinová mzda sa zvýši zo súčasných 3,3 333 na 80 3,580 za pracovnú hodinu.

Zároveň sa navrhuje zmena systému šiestich základných úrovní minimálnej mzdy na základe úrovne náročnosti práce. V súčasnosti je posledných päť úrovní vyjadrených ako sila základnej výšky minimálnej mzdy. Na základe tohto zákona sa zavedie nové paušálne zvýšenie o 43 EUR.

Navrhujú sa tiež zmeny týkajúce sa príplatku:

• Nočná práca;
• Sobotná práca;
• Nedeľná práca;
• Zamestnanci s pracovnými zmluvami vykonávanými mimo pracovného pomeru.

Navrhuje sa prepočet mzdového príplatku z percenta na určitú sumu, ktorá je v porovnaní so súčasnou situáciou nižšia. Príplatok za nočnú prácu je v súčasnosti stanovený na 40% minimálnej mzdy za hodinu a 50% za rizikové práce. Zmenka sa stáva 40% 1,43 EUR a 50% 1,79 EUR. Ak sa pre charakter práce vyžaduje nočná práca, mzdový príplatok sa zmení z 35% súčasnej minimálnej hodinovej mzdy na 1, 1,25.

Ak si druh práce vyžaduje prácu v sobotu, navrhuje sa zmeniť príplatok za prácu v sobotu zo súčasných 50% na 45,9% a 1,45 EUR na 1,79 EUR.

Za prácu v nedeľu sa príplatok k platu zmení z pôvodných 100% a 90% na 3,5 3,58 a 3, 3,22.

Mzdy zamestnancov so zmluvami súvisiacimi s prácami mimo pracovného pomeru vo sviatok sa prevedú zo 100% súčasnej minimálnej mzdy na paušálne 3,5 3,58.

Obsah tohto článku má poskytnúť všeobecnú príručku k predmetnej problematike. Požiadajte o radu odborníka o svojej konkrétnej situácii.