Asda sa v poslednej dobe snaží zmierniť napätie medzi svojimi zamestnancami. The Telegraph chápe, že zamestnancom bolo povedané, že zvrátia toľko kritizovaný krok na zmenu zoznamu skladieb v obchode.
Minulý mesiac Telegraph odhalil, že pracovníci Asda spustili petíciu za „psychologicky filtrovaný“ zoznam skladieb. Začiatkom tohto roka potichu zmenila svoje rádio v obchode na službu, ktorá namiesto licencovanej hudby od obľúbených interpretov prehráva skladby od nepodpísaných interpretov.
Zamestnanci to považovali za opatrenie na úsporu nákladov, pretože hudba bola bezplatná. Asda uviedla, že akékoľvek tantiémy vyplatené umelcom budú „pochádzať od poskytovateľov služieb, nie od Asdy“.
Na konferencii zamestnancov minulý týždeň však Asda povedala, že počúvala zamestnancov a v najbližších týždňoch urobí zmenu.
„Od zmeny poskytovateľa hudby na Asda Radio sme pozorne počúvali názory kolegov,“ povedal hovorca.
„V dôsledku toho sme s potešením potvrdili kolegom na našej minulotýždňovej konferencii Golden Quarter, že od novembra obnovíme tradičné zoznamy skladieb Asda, aby si naši kolegovia a zákazníci mohli vychutnať svoje obľúbené skladby v našich obchodoch.“
Šéfovia sa zároveň predháňajú v obnovení rastu supermarketu po prepade predaja a trhového podielu.
Jeho podiel na trhu s potravinami v Spojenom kráľovstve klesol z 13,7 % na 12,6 %, čím sa zvýšila pravdepodobnosť, že ho predbehne diskont Aldi, ktorý vzrástol z 9,3 % na 9,9 %, rovnako ako konkurenčný Morrisons.
V rozhovore pre The Telegraph v septembri predseda Asda, Lord Rose, povedal, že je „v rozpakoch“ z jej nedávneho vystúpenia.
Po tom, čo Mohsin Issa tento mesiac formálne odstúpil zo svojej najvyššej funkcie, čelí otázkam o svojom dlhodobom vedení a ponechal Lord Rose kontrolu nad obchodom.
Asda sa snažila vymenovať stáleho výkonného riaditeľa, ktorý by nahradil pána Issu, napriek tomu, že ponúkla kontrakt v hodnote niekoľkých miliónov libier.
