Ekonomika

Podpora zastúpenia žien v organizačných radách

Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová presadzuje nový impulz na zvýšenie zastúpenia žien v správnych radách spoločností a snaží sa blokovať európsku legislatívu, ktorá platí od roku 2012.

Brusel navrhol, aby aspoň 40 % spoločností uvedených v predstavenstve obsadilo nevýkonné riadiace pozície ženami.

Keď sa o rovnakú prácu uchádzajú rovnako kvalifikované osoby, cieľ možno dosiahnuť uprednostnením kandidáta menej zastúpeného pohlavia.

Navrhovaný príkaz nestanovuje bariéry, ale má vysvetľovať, prečo cieľové spoločnosti nesplnili cieľ a aké kroky je potrebné podniknúť na dosiahnutie cieľa.

Grécko je jednou z iba ôsmich krajín EÚ, ktoré prijali národnú povinnú rodovú kvótu pre kótované spoločnosti.

Ďalšími siedmimi sú Belgicko, Francúzsko, Taliansko, Nemecko, Rakúsko, Portugalsko a Holandsko.

Bolo prijatých desať mäkkých prístupov s využitím rôznych opatrení a iniciatív: Dánsko, Estónsko, Írsko, Španielsko, Luxembursko, Poľsko, Rumunsko, Slovinsko, Fínsko a Švédsko.

Cyprus a osem ďalších krajín (Bulharsko, Česká republika, Chorvátsko, Lotyšsko, Litva, Maďarsko, Malta a Slovensko) nepodnikli významné kroky. [Reuters]

READ  Marketmind: Zvýšenie cien? Ešte nie, hovorí Nový Zéland | WKZO | Všetko je Kalamazoo

Related Articles

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Back to top button
Close
Close