Ak bude rast pokračovať s medzinárodným priemerom od finančnej krízy, priemerná mzda bude viac ako 76 týždenne

Podľa odborov by dnes plat bežného pracovníka v Spojenom kráľovstve dosahoval až 4-tisíc.

Ak by bol rast po finančnej kríze v súlade s medzinárodným priemerom, priemerná mzda by bola podľa novej štúdie až 76 týždenne.

TUC uviedla, že jej výskum ukazuje výnimočnú povahu „mzdového tlaku“ v Spojenom kráľovstve.

Hoci väčšina krajín Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) od finančnej krízy ponúka svojim pracovníkom výrazný rast miezd, hovorí sa, že reálne mzdy v Spojenom kráľovstve klesli.

Odborová organizácia tvrdí, že ak by britská OECD držala krok s priemerom od roku 2007, mzda priemerného britského pracovníka by bola dnes 4000.

Najvyššiu ročnú mieru rastu reálnej mzdy od roku 2007 zaznamenali pobaltské štáty, Litva (3,2 %), Lotyšsko (2,8 %) a Estónsko (2,5 %), za nimi nasleduje Poľsko (2,5 %) a Slovensko (2,0 %). C.

Generálna tajomníčka Frances O’Grady povedala: „V priebehu posledného desaťročia väčšina pracovníkov na svete dostala zvýšenie platov, no v Spojenom kráľovstve sú teraz mzdy nižšie ako pred finančnou krízou.

„Za posledných 12 rokov sa konzervatívni ministri rozhodli zaviesť úsporné opatrenia, znížiť mzdy vo verejnom sektore, štrajkovať za práva zamestnancov a prostredníctvom svojich odborov vyjednávať o spravodlivých mzdách.

„Teraz sú milióny pracujúcich rodín ťažko vystavené rastúcim účtom a cenám v dôsledku slabého rastu miezd v priebehu rokov. Všetko rastie – ale nie mzdy.

„Británia potrebuje zvýšenie platov. Kancelár by mal vo svojej jarnej správe postaviť vyššie mzdy do centra pozornosti a postaviť ministrov za stôl s ministrami a zamestnávateľmi, aby rokovali o záväzných dohodách o spravodlivých mzdách v každom sektore hospodárstva, aby sa zabezpečilo zvýšenie platov.